Stawianie czoła odrzuceniu nigdy nie jest łatwe, zwłaszcza gdy pozostawia pytanie, co poszło nie tak. W przypadku 23-letniej Ash Putnam, niedawne doświadczenie związane z ubieganiem się o pracę w TJ Maxx doprowadziło ją do frustracji w mediach społecznościowych, wywołując szeroką debatę.
Ash, która ma rozległe tatuaże i kolczyki na twarzy, podzieliła się swoim rozczarowaniem na TikTok po tym, jak odmówiono jej pracy. Jej wideo szybko zyskało popularność, gromadząc ponad siedem milionów wyświetleń i tysiące komentarzy. Podczas gdy Ash wyraziła dezorientację, dlaczego nie została wybrana na stanowisko podstawowe, komentatorzy w przeważającej większości spekulowali, że jej wygląd mógł być czynnikiem.
Посмотреть эту публикацию в Instagram
Czując się niezadowolona z odrzucenia, Ash postanowiła wrócić do sklepu, aby bezpośrednio poszukać odpowiedzi.
„Weszłam i zapytałam: 'Z jakiego powodu nie zostałam zatrudniona? Powiedzieli mi, że to dlatego, że inni kandydaci mieli większe doświadczenie” – wyjaśniła w swoim filmie. „Zapytałam, czy chodzi o moje tatuaże, bo wiem, że niektóre miejsca ich nie lubią. Powiedzieli, że nie, ale tak naprawdę w to nie wierzę”.
Wyraziła frustrację, mówiąc: „Tatuaże nie określają czyjejś etyki pracy. Niektórzy z najmądrzejszych i najzdolniejszych ludzi, jakich znam, mają tatuaże i kolczyki. Nie powinno to nikogo dyskwalifikować z wykonywania dobrej pracy”.
Podczas gdy Ash pracuje jako kierowca Uber Eats, pozostaje przekonana, że jej sztuka ciała odegrała rolę w podjęciu decyzji. Komentatorzy na TikTok w dużej mierze się z tym zgodzili, a wielu wskazywało na jej widoczne tatuaże jako prawdopodobny powód jej odrzucenia.
Jeden z użytkowników, podający się za menedżera ds. rekrutacji, skomentował: „Pracowałem w dziale HR, a sklep taki jak TJ Maxx nie będzie chciał, aby ktoś z tatuażami takimi jak twoje reprezentował ich markę”. Inny dodał: „Nie chodzi o posiadanie tatuaży – chodzi o to, gdzie je masz i jak trafiają do klientów”.
Ash broniła jednak swoich tatuaży, przyznając, że niektórzy uważają je za „demoniczne lub przerażające” na podstawie komentarzy, które otrzymała w Internecie. „Ludzie na TikTok byli okrutni, mówiąc, że należę do cyrku lub sklepu na Halloween. Ale tatuaże są formą wyrażania siebie, a nie miarą profesjonalizmu czy kompetencji” – powiedziała.
Ash uważa, że nadszedł czas, aby firmy zaktualizowały swoje postrzeganie. „Mamy rok 2024. Tatuaże, piercing i kolorowe włosy nie określają, jak zdolny lub profesjonalny jest ktoś. Pokazują kreatywność i indywidualność. Pracodawcy muszą przestać pozwalać, by przestarzałe uprzedzenia wpływały na decyzje o zatrudnieniu”.
Jakie jest Twoje zdanie? Czy tatuaże i piercing powinny wpływać na możliwości zatrudnienia, czy też nadszedł czas, aby wyjść poza te stereotypy? Podziel się swoimi przemyśleniami!
